NRIDNederlandse Recherche- en Informatiedienst
Alkmaar - Almere - Amersfoort - Amsterdam - Apeldoorn - Arnhem - Bergen Op Zoom
Beverwijk - Breda - Den Haag - Eindhoven - Goes - Groningen - Haarlem
's-Hertogenbosch - Hoofddorp - Hoorn - Leeuwarden - Lelystad - Middelburg
Nijmegen - Roosendaal - Rotterdam - Tilburg - Utrecht - Vlissingen - Zwolle
  • Home
  • Wie zijn wij
  • Bedrijfsrecherche
  • Privé detective
  • Diensten
    • Kolom 1
      • Fraude
      • Internetfraude
      • Interne diefstal (verduistering)
      • Controle Buitendienstmedewerkers
      • Frauduleus ziekteverzuim
      • Ernstig werkverzuim
      • Schending concurrentiebeding
    • Kolom 2
      • Schending geheimhoudingsplicht
      • Alimentatie onderzoek
      • Overspel aantonen
      • Achtergrondonderzoek sollicitanten
      • Controle CV van sollicitanten
      • Corruptie/Bedrijfsspionage
      • Het doen van proefaankopen
      • Letselschade onderzoek
    • Kolom 3
      • Verzekeringsfraude
      • Toedrachtonderzoek
      • Woonfraude
      • Verhaalsinformatie
      • Kinderen
      • Onderzoek Kinderporno
      • Vermissing en Opsporing
      • Stalking / Belaging
  • Werkwijze
  • Tarieven
  • Blog
  • Contact
    • Kolom 1
      • Alkmaar
      • Almere
      • Amersfoort
      • Amsterdam
      • Apeldoorn
      • Arnhem
      • Bergen op Zoom
      • Beverwijk
      • Breda
    • Kolom 2
      • Den Haag
      • Eindhoven
      • Goes
      • Groningen
      • Haarlem
      • ‘S Hertogenbosch
      • Hoofddorp
      • Hoorn
      • Leeuwarden
    • Kolom 3
      • Lelystad
      • Middelburg
      • Nijmegen
      • Roosendaal
      • Rotterdam
      • Tilburg
      • Utrecht
      • Vlissingen
      • Zwolle
  • Home
  • Wie zijn wij
  • Bedrijfsrecherche
  • Privé detective
  • Diensten
    • Kolom 1
      • Fraude
      • Internetfraude
      • Interne diefstal (verduistering)
      • Controle Buitendienstmedewerkers
      • Frauduleus ziekteverzuim
      • Ernstig werkverzuim
      • Schending concurrentiebeding
    • Kolom 2
      • Schending geheimhoudingsplicht
      • Alimentatie onderzoek
      • Overspel aantonen
      • Achtergrondonderzoek sollicitanten
      • Controle CV van sollicitanten
      • Corruptie/Bedrijfsspionage
      • Het doen van proefaankopen
      • Letselschade onderzoek
    • Kolom 3
      • Verzekeringsfraude
      • Toedrachtonderzoek
      • Woonfraude
      • Verhaalsinformatie
      • Kinderen
      • Onderzoek Kinderporno
      • Vermissing en Opsporing
      • Stalking / Belaging
  • Werkwijze
  • Tarieven
  • Blog
  • Contact
    • Kolom 1
      • Alkmaar
      • Almere
      • Amersfoort
      • Amsterdam
      • Apeldoorn
      • Arnhem
      • Bergen op Zoom
      • Beverwijk
      • Breda
    • Kolom 2
      • Den Haag
      • Eindhoven
      • Goes
      • Groningen
      • Haarlem
      • ‘S Hertogenbosch
      • Hoofddorp
      • Hoorn
      • Leeuwarden
    • Kolom 3
      • Lelystad
      • Middelburg
      • Nijmegen
      • Roosendaal
      • Rotterdam
      • Tilburg
      • Utrecht
      • Vlissingen
      • Zwolle

Blog

  • Home
  • Blog

Ziekteverzuim terugdringen? Wees alert op fraude

  • Geplaatst door Tom Heijm
  • Op 29 maart 2017
  • 0 Comments
Ziek melden: ongeveer de helft van de medewerkers in Nederland doet dat één of meerdere keren per jaar. En het kost miljarden. Vaak zijn ziekmeldingen terecht, maar ook steeds vaker onterecht. Dat merken we bij de NRID voortdurend. Is het verzuimpercentage binnen uw bedrijf opvallend hoog en begint u te vermoeden dat werknemers onrechtmatig ziek […]
Lees verder

Fraude op het werk vaak te voorkomen

  • Geplaatst door Tom Heijm
  • Op 19 februari 2017
  • 0 Comments
Miljoenen kost het per jaar: fraude op het werk. Medewerkers die geld of goederen achterover drukken van hun werkgever. Binnen het MKB is interne diefstal of verduistering door eigen personeel zelfs de meest voorkomende vorm van interne criminaliteit. En dat terwijl het in veel gevallen eenvoudig te voorkomen is. In dit artikel van de NRID […]
Lees verder

Hoe particulier speurwerk normaal werd

  • Geplaatst door Tom Heijm
  • Op 6 februari 2017
  • 0 Comments
Net als politie, justitie en verschillende opsporingsdiensten hebben ook private recherchebureaus te maken met veel wet- en regelgeving. Maar houden ze zich daaraan? Al in 2004 boog de Tweede Kamer zich over verschillende (kritische) vraagstukken. We zijn nu jaren verder, hoe staat het ervoor? Worden recherchebureaus “normaal”?   Kwaliteit, onafhankelijkheid en rechtmatigheid “Hoe oordeelt u […]
Lees verder

De sluipmoordenaar die werkverzuim heet

  • Geplaatst door Tom Heijm
  • Op 3 januari 2017
  • 0 Comments
Anders dan ziekteverzuim – waarbij een werknemer thuis zit – is werkverzuim vaak een onzichtbare kostenpost voor bedrijven. Een flinkerd, want de kosten voor werkverzuim worden jaarlijks op miljoenen geschat. Oorzaak zijn bijvoorbeeld medewerkers die uren declareren die ze niet hebben gewerkt of privé-afspraken maken onder werktijd. Het kan jaren duren tot u dit als […]
Lees verder

Personeel controleren met camera

  • Geplaatst door Tom Heijm
  • Op 6 december 2016
  • 0 Comments
Er zijn verschillende redenen voor werkgevers om camera’s in te zetten op de werkvloer. In dit artikel hebben we als recherchebureau een aantal veel voorkomende op een rij gezet. En natuurlijk de voorwaarden, want werknemers hebben nu eenmaal recht op privacy. En dat bijt vaak met de drang naar data of waarheidsvinding.   Standaard-controles In […]
Lees verder

Weten of uw debiteur écht geen geld heeft? Verhaalsonderzoek!

  • Geplaatst door Tom Heijm
  • Op 20 oktober 2016
  • 0 Comments
U heeft als bedrijf goed werk geleverd. De klant is tevreden en u stuurt een factuur. Die wordt niet betaald. Op herinneringen en aanmaningen wordt niet gereageerd. Uiteindelijk komt via een incassobureau de aap uit de mouw: de debiteur heeft geen geld. Zegt hij of zij. Maar hoe weet u of dit klopt? Met een […]
Lees verder

Wat doet een particulier recherchebureau?

  • Geplaatst door Tom Heijm
  • Op 27 september 2016
  • 1 Comments
Waarvoor kunt u terecht bij een particulier recherchebureau? Wat is de toegevoegde waarde ten opzichte van de politie? En wat mag een particulier recherchebureau allemaal? In dit blog een antwoord op de 5 meest gestelde vragen van de afgelopen tijd. Zit de informatie die u zoekt hier niet tussen? Neem dan gerust contact op met […]
Lees verder

Huisregels opstellen: bespaar geld en voorkom gedoe

  • Geplaatst door Tom Heijm
  • Op 30 april 2016
  • 0 Comments
Huisregels opstellen: bespaar geld en voorkom gedoe Een gewaarschuwd mens telt voor twee. Dat geldt ook voor uw werknemers. Werknemers die dankzij huisregels precies weten wat wel en wat niet mag tijdens het werk, laten zich minder snel verleiden tot laakbaar gedrag. Overtreedt een werknemer toch de huisregels, dan kunt u snel en goed handhavend […]
Lees verder

Beperk financiële risico’s met een kredietwaardigheidscheck

  • Geplaatst door Tom Heijm
  • Op 15 december 2015
  • 0 Comments
U overweegt een nauwe samenwerking met een ander bedrijf. Een koper doet een goed overnamebod op uw bedrijf. U bent op zoek naar een solide fusiepartner. Situaties waarin u moet kunnen vertrouwen op de kredietwaardigheid van een ander. Hoe pakt u dit aan? Met een kredietwaardigheidscheck door een recherchebureau.   Openbare registers geven geen zekerheid […]
Lees verder

Ontslag: wat te doen als strafrecht en arbeidsrecht elkaar kruisen

  • Geplaatst door Tom Heijm
  • Op 20 november 2015
  • 0 Comments
Een werknemer verschijnt niet op het werk. Even later blijkt hij te worden vastgehouden voor verhoor. De politie verdenkt hem van betrokkenheid bij grootschalige fraude. Wat doet u als werkgever? Zet u de loondoorbetaling stop, gaat u over tot schorsing of ontslag? Of doet u nog even niets? Wanneer strafrecht en arbeidsrecht elkaar kruisen, komt […]
Lees verder
Page 2 of 41234
020-8100929 Direct contact opnemen
Recent Blog
  • Is die heilige huurder wel zo heilig? Huurfraude in beeld
  • Recherchebureau kiezen? Doe deze check
  • Vinger aan de pols: hoe ver mag verzuimcontrole gaan?
  • Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer: wat nu?
  • Een stalker aanpakken start met bewijzen verzamelen
Scroll
  • Wie zijn wij
  • Diensten
  • Werkwijze

Hoofdvestiging NRID Nederland
Crommelinbaan 3 / 1e etage
2132 EX Cruquius
(uitsluitend op afspraak)
  • Tarieven
  • Blog
  • Contact

T: +31 020-8100929
E: info@nrid.nl

Tweets van @Recherche_Heijm
©2019 NRID