Het komt met grote regelmaat voor:
U heeft jarenlang een medewerker in dienst, welke u heeft opgeleid en waarbij u kosten nog moeite heeft gespaard deze medewerker de ideale werknemer te laten zijn.
Tot u op een dag een ontslagbrief op uw bureau vindt van deze medewerker.
U vermoedt dat uw medewerker is gezwicht voor een lucratief aanbod van een concurrent, maar bewijzen kunt u dit niet.
Jammer, want in het arbeidscontract is een waterdicht concurrentiebeding opgenomen.
Wij achterhalen voor u de waarheid en tonen aan dat deze medewerker aan de slag is bij een concurrent en het concurrentiebeding overtreedt.
E.e.a wordt gestaafd met bewijzen die bruikbaar zijn in een eventuele civiele procedure.