- Geplaatst door NRID
- Op 8 februari 2011
- 0 Comments
Frauduleus ziekteverzuim is een van de meest voorkomende ergernissen bij werkgevers.
Het is een landelijke trend dat werknemers zich steeds gemakkelijker ziek melden.
Frauduleus ziekteverzuim komt vaak voor:
Een langdurig ‘zieke’ medewerker die met behoud van salaris bijklust of voor derden werkzaamheden verricht is een kostbare zaak voor de werkgever
Aangezien deze vorm van ‘ernstig werkverzuim’ aanleiding kan zijn tot een verstoorde arbeidsrelatie of zelfs ontslag, is het zaak dit snel en adequaat aan te pakken.
De Nederlandse Recherche- & Informatiedienst (NRID) is specialist in het aanpakken van frauduleus ziekteverzuim. (kijk ook op: https://www.nrid.nl/frauduleus-ziekteverzuim/)
Zodra een ziekmelding ons bereikt, gaan we dezelfde dag nog een bezoek brengen aan uw werknemer.
Helaas weten veel werknemers dat dit zo goed als nooit plaatsvindt in de avonduren of het weekend, waardoor het niet zelden gebeurt dat men ‘braaf’ thuisblijft overdag en ’s avonds op pad gaat.
Reden om dit bezoek bijvoorbeeld plaats te laten vinden in het weekend of ’s avonds.
Immers, een zieke met koorts hoort in bed, iemand met een verstuikte enkel kan onmogelijk boodschappen doen en iemand die ‘door de rug’ is gegaan kan onmogelijk klussen bij de buren.
Bij twijfel kunnen wij bovendien, zónder duur abonnement op een arbodienst, heel snel een bedrijfsarts inschakelen voor een geneeskundige beoordeling of een onderzoek instellen naar de betrokken medewerker om bijvoorbeeld fraude aan te tonen.
De belangrijkste voordelen op een rij:
– GÉÉN DUUR ABONNEMENT bij een arbodienst
– DIRECTE actie bij ziekmeldingen
– Adequate verslaglegging met DIRECTE TERUGKOPPELING
– WETTELIJK bruikbaar BEWIJS bij frauduleus ziekte- of werkverzuim
– EFFECTIEVER en VOORDELIGER dan de arbodienst
0 Reacties