Zo gaat u om met stalking: 8 tips Midden in de nacht krijgt u een telefoontje. U neemt op, maar aan de andere kant blijft het stil. Dit gebeurt u niet één keer, maar meerdere keren per nacht. Als u de deur uitstapt, of het nu thuis of op uw werk is, dan staat daar […]

Onder andere door de vrije handel met bijvoorbeeld landen als China en het vervagen van Europese grenzen, komt het steeds vaker voor dat imitaties van merkartikelen en producten worden aangeboden als zijnde echt (art. 327 WvS). Deze kopieën zijn vaak moeilijk van echte produkten te onderscheiden en fabrikanten, groothandels en detaillisten kunnen door concurrentievervalsing flink […]

Het komt veelvuldig voor: Medewerkers die zich ziek melden. Vaak terecht, maar steeds vaker ook onterecht. Wat u ook doet, uw medewerker is en blijft langdurig ziek en is naar eigen zeggen absoluut niet in staat tot werken Ook bezoek aan de bedrijfsgeneeskundige biedt geen soelaas. Totdat er geruchten gaan det de bewuste medewerker druk […]

Na een scheiding bestaat er vaak alimentatieplicht.  Het recht op en de hoogte van de alimentatieverplichting wordt vastgelegd in het echtscheidingsconvenant en is wettelijk. Wat te doen als de ex-partner zich onttrekt aan de alimentatieplicht en zich beroept op bijvoorbeeld het onvermogen tot betalen. Dit terwijl de ex-partner ondertussen wél 3 x per jaar op […]

Niet elke vertegenwoordiger, account-manager of buitendienstmedewerker kan even goed omgaan met de vrijheid die een dergelijke functie met zich meebrengt. Als urenverantwooding en/of declaratiegedrag van uw medewerker(s) niet in verhouding staan tot de behaalde resultaten, ontstaat voor uw bedrijf een onwenselijke situatie. Dit kan gevolgen hebben voor de continuïteit of winstgevendheid van uw bedrijf. Door […]

Nevenwerkzaamheden tijdens ziekte Wat kan of mag een werknemer doen, wanneer hij zich ziek heeft gemeld voor zijn werkzaamheden in uw onderneming? Doorgaans bepalen de CAO’s duidelijk aan welke verplichtingen de werknemer zich heeft te houden. Een van die verplichtingen is dat hij zijn arbeid moet hervatten zodra hij zich hiertoe in staat acht. Gesteld […]

M.b.t. diverse producten zijn productfilmpjes beschikbaar. Deze filmpjes mogen, mits voorzien van bronvermelding,  zonder toestemming gebruikt worden op uw website. Wel stellen we het op prijs als u in dat geval aan ons meldt waar het filmpje gebruikt word.

Over diverse producten zijn informatieve filmpjes beschikbaar. Deze worden hieronder weergegeven:

Een werkgever die een recherchebureau inschakelt om een stelende werknemer te ontmaskeren, mag de kosten daarvan op de werknemer verhalen. Dat heeft de Bredase kantonrechter bepaald in de zaak van een wegens diefstal ontslagen garagemedewerker. De man had bij verschillende gelegenheden enkele honderden euro’s uit de fooienpot en de kas van de werkplaats gepikt. Ook […]

Frauduleus ziekteverzuim is een van de meest voorkomende ergernissen bij werkgevers. Het is een landelijke trend dat werknemers zich steeds gemakkelijker ziek melden. Frauduleus ziekteverzuim komt vaak voor: Een langdurig ‘zieke’ medewerker die met behoud van salaris bijklust of voor derden werkzaamheden verricht is een kostbare zaak voor de werkgever Aangezien deze vorm van ‘ernstig […]